Dzisiejsze firmy, których specjalność to szkolenia prześcigają się w stosowaniu coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych technik. Do najbardziej typowych technik szkolenia, należy symulacja. Polega ona na zasymulowaniu określonej w scenariuszu sytuacji, w której to uczestnik szkolenia menedżerskie ma możliwość przećwiczenia nabytych umiejętności. Najlepszym przykładem jest stosowana np. w kształceniu trenerów symulacja wystąpienia publicznego. W takim zadaniu celem osoby ćwiczącej jest przeprowadzić wystąpienie przed grupą uczestników szkolenia , którzy wcielają się w publiczność. Uczestnicy symulacji naśladując różnorodne zachowania i emocje, umożliwiają ćwiczącemu przetrenowanie w bezpiecznych warunkach tego, z czym może się spotkać podczas prawdziwego wystąpienia publicznego, np. zakłóceń, oporu, niskiej energii lub dekoncentracji grupy.